CADRE MEMBRE
La charte Open Seat
Huit engagements lisibles pour préserver des rencontres professionnelles simples, humaines et rassurantes.
Version préparatoire du 9 août 2026
ENGAGEMENT 1
Un profil sincère
Je présente honnêtement mon identité professionnelle, mon activité, ma fonction et mes responsabilités. Si j’utilise Entre dirigeants, je comprends que ces informations sont déclaratives, doivent rester exactes et peuvent être présentées à l’hôte.
ENGAGEMENT 2
Une représentation autorisée
Je publie au nom d’une entreprise ou d’une association uniquement si cette structure m’y autorise. Je garde les informations, rôles et accès de mes collaborateurs à jour.
ENGAGEMENT 3
Une rencontre réelle
Je propose ou rejoins une rencontre que j’ai réellement l’intention d’honorer. En cas d’imprévu, je préviens ou j’annule dès que possible.
ENGAGEMENT 4
Un échange respectueux
Je respecte le temps, les limites, les opinions et la sécurité de chaque personne. Le démarchage insistant, le harcèlement et toute discrimination sont interdits.
ENGAGEMENT 5
Des informations protégées
Je ne collecte, ne publie ni ne réutilise les coordonnées, propos, photos ou informations d’un autre participant hors du cadre de la rencontre.
ENGAGEMENT 6
Un lieu adapté
Je privilégie un lieu public ou professionnel cohérent avec la rencontre annoncée. L’adresse exacte reçue après confirmation reste réservée aux participants concernés.
ENGAGEMENT 7
Une communauté responsable
Je signale les comportements préoccupants et j’accepte qu’Open Seat puisse limiter ou suspendre un compte pour protéger les membres.
ENGAGEMENT 8
Pas de promesse artificielle
Open Seat facilite une rencontre humaine. Aucun membre ni Open Seat ne garantit un client, une recommandation, un partenariat ou un résultat professionnel.
ENGAGEMENT 9
Un sujet, pas une sollicitation
Un sujet proposé ou un secteur souhaité donne un point de départ à la conversation. Je ne le transforme pas en appel d’offres, en recherche de prestataire ou en pression commerciale.
Cette charte complète les Conditions d’utilisation et le Cadre de conduite. En cas de contradiction, les Conditions d’utilisation prévalent.